Zadržati ljude komunikacijom: Gostovanje na TV Alfa
Kada govorimo o uspjehu jedne kompanije, često se fokusiramo na brojke, strategije i ciljeve. Međutim, zaboravljamo ono najvažnije – ljude. Predstavnik Golden Bridge centra, Halim Curi, gostovao je na TV Alfa gdje se govorilo više o komunikaciji kao strategiji za najbolje rezultate na radnom mjestu.
Razgovarali smo o tome kako komunicirati unutar timova, kako zadržati najbolje ljude, ali i kako ih motivisati da daju svoj maksimum, a pri tome ostanu zadovoljni, posvećeni i emocionalno povezani sa svojim poslom.
Zadržati zaposlenike ne znači samo ponuditi veću platu
Jedno od ključnih pitanja bilo je: Zašto ljudi napuštaju radna mjesta, čak i kada su dobro plaćeni?
Odgovor se krije u emocionalnoj povezanosti, jer zaposlenici odlaze kada ne osjećaju da ih se čuje, cijeni i razumije. Zato je komunikacija ključ. Kompanije koje ulažu u razvoj međuljudskih odnosa, liderstva i empatije ne samo da zadržavaju ljude, već stvaraju timove koji rastu zajedno. Motivacija ne dolazi izvana. Ona se gradi unutar pojedinaca u timu, čineći tim jakom, harmoničnom zajednicom uspješnih individua koje zajedničkim snagama nalaze rješenja.
U razgovoru smo istakli i da ne postoji univerzalna motivacija, te da je nekome važna prilika za učenje, drugom sigurnost, dok je najvažnije trećem priznanje. Prepoznati različitosti uposlenika znači naučiti kako motivisati svakog pojedinca. Kompanije koje razumiju razlike među zaposlenima i koje znaju kako i kada reći pravu stvar, grade kulturu u kojoj je svako važan. To je ono čemu učimo na našim treninzima, a posebno kroz PCM (Process Communication Model) i treninge liderstva.
Golden Bridge: Podrška kompanijama koje žele više
Naš cilj u Golden Bridge centru nije da održimo “još jedan trening”. Mi gradimo kulturu razumijevanja, pružamo konkretna znanja i alate koji pomažu firmama da:
- razviju snažnije timove
- unaprijede komunikaciju među zaposlenicima i menadžerima
- prepoznaju potrebe svojih ljudi i odgovore na njih
- zadrže talente i povećaju motivaciju.
Na kraju dana, najvažnija je komunikacija. Kompanije koje znaju slušati i komunicirati prilike i probleme ne gube svoje ljude. One ih zadržavaju, razvijaju i zajedno s njima grade put ka uspjehu.
Ako i vi želite graditi tim koji komunicira s razumijevanjem, Golden Bridge centar je tu da vas podrži na putu do uspješne komunikacije.
Gradimo mostove tamo gdje su najpotrebniji.
Cijelu emisiju pogledajte u prilogu:
